Під принципами менеджменту персоналу розуміють:

внутрішні переконання менеджерів всіх рівнів, ті практичні, моральні та теоретичні засади, якими вони керуються в житті, в різних сферах діяльності, у тому числі при керівництві своїми підлеглими
загальні вимоги до побудови теорії менеджменту персоналу, сформульовані як те первинне, що лежить в основі певної сукупності фактів
сукупність взаємопов'язаних завдань і дій суб'єкта управління, спрямованих на досягнення визначених цілей організації
сукупність фундаментальних засад керівництва людьми, послідовне дотримання яких є обов'язковою умовою досягнення поточних і перспективних цілей, забезпечення необхідної результативності спільної праці

Для просмотра статистики ответов нужно войти.