. Комплекс мер, направленных на оценку текущих ресурсов, прогнозирование их сокращения, оценку будущей потребности в человеческих ресурсах, оценку резерва персонала и способов быстрого замещения специалистов - это
- планирование персонала;
- привлечение персонала;
- развитие персонала;
- стимулирование персонала.
- учет персонала;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.