От делегирования полномочий необходимо отказаться в случае, когда делегируемая проблема требует

  • полного контроля и не допускает отклонения от предписанных действий
  • самоконтроля с периодическим информированием руководителя
  • специального контроля в отношении отдельных моментов
  • текущего контроля за результатами
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.