Основными свойствами организационной (корпоративной) культуры
являются:
- адаптивность;
- всеобщность;
- комплексность;
- неформальность.
- универсальность;
- устойчивость;
- формальность;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.