К
психологическим методам оценки нравственной составляющей профессионализма
государственного и муниципального служащего относятся:
- анкетирование
- групповая
дискуссия
- изучение
биографии и документов
- интервью
- личностный
опросник
- методы
социометрии
- наблюдение
и самонаблюдение
- проективный
метод
- собеседование
- тестирование
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.