При сокращении работодателем численности работников преимущественное право на оставление на работе должно предоставляться работникам с:
- квалификацией
- большим стажем работы
- более высокой производительностью труда
- более высокой производительностью труда и квалификацией
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.