Руководство не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее при:
- авантюристической кадровой политике
- пассивной кадровой политике
- реактивной кадровой политике
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.