Руководство не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее при:

  • авантюристической кадровой политике
  • пассивной кадровой политике
  • реактивной кадровой политике
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.