Исследование подсистемы системы управления персоналом "Профориентация и адаптация персонала" включает:

анализ количества увольняемых работников среди вновь нанятых
выявление и диагностика проблем, возникающих в период адаптации
оценка используемых методов найма, источников и путей покрытия потребностей в персонале
оценка уровня социальной напряженности в коллективе

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.