Основные регуляторы поведения человека в организации – это:
- внутренние и внешние нормы
- изменение поведения окружающих
- осмысленный эмоциональный контакт
- потребности личности
- способности личности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.