Форма оплаты труда в зависимости от количества отработанного времени – это…
- A)основная форма оплаты труда
- D)сдельная форма оплаты труда
- E)договорная форма оплаты труда
- C)повременная форма оплаты труда.
- B)дополнительная форма оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.