Если фонд заработной платы по предприятию определяется нормативным методом, то его распределение по подразделениям может осуществляться следующими методами
- пропорционально численности работающих
- пропорционально изменениям трудоемкости продукции
- на основании нормативов заработной платы разработанной для работников
- на основании нормативов заработной платы, разработанных для подразделений
- пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.