По каким причинам в организации возникает сопротивление изменениям:

Личные интересы сотрудников
Низкая адаптивность персонала к изменениям
Отсутствие понимания и доверия
Повышенная ответственность исполнения обязанностей
Поддержка руководства компании
Различия в оценке изменений

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.