35 К принципам организации оплаты труда не относится:
- повышение реальной заработной платы;
- оплата в зависимости от количества труда;
- сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью;
- Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы;
- дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.