Если руководство приняло решение о введении изменений в организации, то оно должно рассматривать (выявлять) следующие типы организационных патологий:
- в строении организаций
- в настроениях работников
- в управленческих решениях
- в организационных отношениях
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.