Что можно отнести к числу недостатков функционального управления?
- Четкое распределение функциональных обязанностей
- Функциональный подход стимулирует бюрократизацию деятельности организации
- Функционально-ориентированная организация не стимулирует заинтересованность работников в конечном результате
- Большая часть реальных рабочих процессов в организациях и предприятиях включает множество функций, т. е. выходит за рамки отдельных подразделений
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.