К пассивным методам набора кадров относятся:
- Обеспечение организации в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией таким персоналом, который необходим для достижения целей
- Ожидание лиц, «удачи» предлагающих свои услуги
- Паблисити - статья об организации и преимуществах работы в ней, которая готовится руководством или службой персонала
- Размещение объявлений о вакантных местах во внешних и внутренних средствах массовой информации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.