Главными задачами персонал-маркетинга являются:

анализ кадровой политики
исследование рынка труда
анализ хозяйственной деятельности предприятия
анализ источников покрытия потребности в персонале

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.