Главными задачами персонал-маркетинга являются:

  • анализ кадровой политики
  • исследование рынка труда
  • анализ хозяйственной деятельности предприятия
  • анализ источников покрытия потребности в персонале

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.