К числу кадровых мероприятий, реализуемых в процессе кадрового планирования, относятся следующие:
- создание возможности должностного и профессионального роста работников
- определение конкретных целей организации и каждого работника, вытекающих из кадровой стратегии
- разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации и каждого работника
- обеспечение организации в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией таким персоналом, который необходим для достижения целей
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.