Профориентация имеет целью
- управление занятостью
- приведение в соответствие личностных ориентаций с возможностями развития организации
- формирование у молодежи личностных ориентаций и интересов с учетом потребностей развития производства
- изменение знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.