Цели кадрового планирования
- организация работы службы управления персоналом
- обеспечение производственного процесса организации персоналом с учетом необходимой численности и качества
- эффективная организация работы с персоналом как в краткосрочном (комплектование персонала), так и в долгосрочном (развитие персонала) аспектах
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.