Если результатом производственной адаптации является то, что новый сотрудник соблюдает второстепенные, но не принимает основные требования организации и новой должности и в перспективе себя не видит на этом рабочем месте, то речь идет о ...
- адаптивном индивидуализме
- конформизме
- мимикрии
- отрицании
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.