Трудовым кодексом РФ предусмотрено увольнение муниципального служащего в случае:
- прогула
- прекращения гражданства РФ
- совершения хищения по месту службы
- появления на службе в состоянии опьянения
- несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой
- достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.