Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается:

по согласованию с профсоюзом
с согласия одного из родителей
с последующим уведомлением органов внутренних дел
только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.