Основными причинами сопротивления нововведениям (и порождаемыми нововведениями изменениям) НЕ является следующий фактор:
- природная склонность работников.
- отсутствие обратной связи с руководством;
- недостаточная информированность персонала;
- проведение изменений без учета мнения сотрудников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.