Объективные критерии оценки эффективности деятельности HR-службы:

  • Коллективное мнение об отделе кадров
  • Общая оценка качества советов, которые выдаются высшему руководству
  • Реализация стратегии предприятия
  • Среднее время на выполнение заявок или необходимых требований

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.