Объективные критерии оценки эффективности деятельности HR-службы:
- Коллективное мнение об отделе кадров
- Общая оценка качества советов, которые выдаются высшему руководству
- Реализация стратегии предприятия
- Среднее время на выполнение заявок или необходимых требований
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.