Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, представляет собой использование
- гибких режимов рабочего времени
- стандартных режимов работы
- частичной занятости
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.