Одним из методов оценки деятельности руководителей и специалистов является аттестация, цель которой заключается в определении:
- восприятия в коллективе
- индивидуальных достижений
- личных качеств
- результатов его деятельности
- соответствия работника занимаемой должности
- уровня квалификации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.