Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:
- гибких режимов рабочего времени;
- стандартных режимов работы;
- частичной занятости.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.