Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:

  • гибких режимов рабочего времени;
  • стандартных режимов работы;
  • частичной занятости.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.