Работодатель не имеет
права...
- запрашивать информацию о состоянии здоровья
работника, если это не связано с возможностью выполнения им трудовых функций
- обсуждать с работником его предыдущий опыт
работы, если он не связан с настоящими трудовыми функциями
- передавать персональные данные работника третьей
стороне даже при согласии работника
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.