Директору завода руководитель
отдела кадров принесла на рассмотрение четыре докладные записки на нерадивых
работников. Один из них опоздал на работу на три часа (проспал), второй вообще
не пришел (после дня рождения накануне), третий появился на работу в нетрезвом
состоянии. А четвертый по ошибке направил в чат друзьям в мессенджере файл с
информацией, составляющей коммерческую тайну. За какие из перечисленных
нарушений директор может уволить работника?