Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является:

  • выработка мер по улучшению качества работы сотрудника в его рабочем окружении
  • неофициальные рекомендации по улучшению качества работы сотрудника в его рабочем окружении, развитию его способностей и навыков в связи с требованиями компании
  • письменное официальное решение, изменяющее или сохраняющее социальное положение аттестуемого в соответствии с его готовностью к исполнению данной социальной роли
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.