- побуждение людей выполнять их обязанности и трудовые функции
- тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти
- тип управленческого влияния, который заставляет людей достигать личные цели
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.