Сила сопротивления персонала стратегическим изменениям зависит от следующих обстоятельств:
- Влияния партнеров.
- Доверия к руководителям.
- Обоснованности.
- Поддержки властей.
- Степени разрушения сложившихся организационных устоев, традиций, привычек.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.