27. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможны при

  • а) согласии работника.
  • в) требовании руководства
  • б) необходимости рабочего процесса.
  • г) строго по решению трудового коллектива.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.