- индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
- повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
- предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.