Основная цель построения эффективного делового общения состоит в:
- достижении максимального уровня самореализации участников общения;
- достижении компромисса при принятии и реализации управленческих решений;
- обеспечении тесных контактов между руководителем и подчиненным на основе более понятной и приемлемой информации, выступающей объектом коммуникации.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.