К японскому менеджменту персонала НЕ относится:

  • пожизненный наем на работу
  • коллективная ответственность
  • принципы старшинства при оплате и назначении
  • продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.