Как должен звучать один из принципов организации управления по Тейлеру
- Платить нужно за работу
- Платить нужно за работу независимо от результата
- Платить нужно за конечный результат, а не просто за работу
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.