Предмет оценки государственного служащего
- личностные качества
- организаторские способности
- степень лояльности к нему руководства и граждан
- результативность труда государственного служащего
- сложность и объем выполняемой государственным служащим работы
- степень участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач
- профессионально-квалификационные характеристики государственного служащего (уровень профессиональной подготовки, профессиональные знания, умения, навыки, опыт работы)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.