В случае незаконной задержки выдачи трудовой книжки уволенному работнику работодатель обязан:
- включить все время задержки трудовой книжки в трудовой стаж работника.
- восстановить его на работе;
- выплатить ему среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки;
- выплатить среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки, но не более чем за 6 месяцев;
- принести уволенному работнику извинения в письменном виде;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.