В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока его действия:
- трудовой договор автоматически продляется на прежний срок действия договора
- трудовой договор прекращается, а стороны должны заключить новый трудовой договор
- условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.