Главное отличие организационной анархии от культуры безвластия заключается
- основная причина возникновения организационной культурной анархии – небольшая заработная плата
- организационная анархия активно работает, а в культуре безвластия работа течет вяло и зачастую лишь имитируется
- при культуре безвластия цели организации обнаруживаются из уже пройденного пути, а не определяются заранее, поскольку технология работы неясна и сотрудникам не понятна
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.