Верное соответствие между видом трудового спора и его отличительными особенностями выглядит следующим образом:
- индивидуальный трудовой спор
- коллективный трудовой спор
- предмет спора — восстановление нарушенного материального права
- предмет спора — заключение, изменение, исполнение коллективного договора, соглашения
- предмет спора — применение нормативных актов в сфере труда
- предмет спора — соблюдение установленной законодательно процедуры
- спор искового характера
- спор неискового характера
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.