Система стимулирования - это:

Абсолютно эффективная схема управлеения
Возможность строить управленческие решения в перспективном планировании
Максимальная оплата труда работников
Наиболее эффективный вид оранизационной структуры
Система наград и привилегий, соответствующая определенным образцам поведения, расставляет для работников приоритеты, указывает на организационные ценности
Форма обратной связи в упавленческом процессе

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.