Корпоративная культура является результатом:

прошлых успехов организации;
социально-ответственных действий;
хозяйственной деятельности организации;
имиджа и статуса топ-менеджеров организации.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.