Качественная потребность в персонале определяется:

Дополнительным числом работников высшей квалификационной категории
Качеством производимой продукции
Количеством сотрудников, имеющих высшее образование
Общим количеством персонала, которое следует принять на работу
Уровнем квалификационных требований, предъявляемых к персоналу

Для просмотра статистики ответов нужно войти.