Рейтнг эффективности методов отбора персонала (в последовательности от наибольшей):
- астрология
- анализ рекомендаций
- биографические тесты
- тесты на профпригодность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.