Психологические ошибки при осуществлении контроля:

  • «ожидание»
  • Многие годы руководитель рассматривает своего подчиненного сквозь призму первого впечатления, односторонне преломляющую все поступки этого сотрудника
  • Мы замечаем, осмысливаем и запоминаем только те явления, которые имеют для нас наибольшее значение или к восприятию которых мы наиболее подготовлены
  • Субъективизм оценивающего зависит от того, оправдывает ли сотрудник ожидания своего руководителя
  • вера в «первый взгляд»
  • избирательность восприятия

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.