К основным направлениям кадровой политики относятся:
- развитие системы обучения
- обеспечение занятости населения
- стратегия управления трудовыми ресурсами
- разработка системы оплаты труда в организациях
- расчёт заработной платы отдельных категорий работников
- системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.