Какова цель использования организационно - распорядительных методов управления (административных):
- потребность внесения каких-либо корректировок в систему управления;
- для ежедневного поддержания четкости организационных связей между управляющей и управляемой системами.
- необходимость точного ознакомления работников с целью, условиями и порядком выполнения порученных им задач;
- организация и координирование деятельности трудовых коллективов работников посредством организационных мероприятий и административных предписаний;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.